企業(ye)精神：團結(jie)親和，專業協作，銳(rui)意進取，科(ke)技創(chuang)新。

戰(zhan)略(lve)目標(biao)：夯實基(ji)礎，打造品(pin)牌，力(li)爭在(zai)三年(nian)內創電力(li)電氣(qi)行業(ye)先(xian)進。

企業使(shi)命：為(wei)顧客創(chuang)(chuang)造(zao)價值，為(wei)員工(gong)創(chuang)(chuang)造(zao)機會，為(wei)社(she)會創(chuang)(chuang)造(zao)財富。

企業信念：只有(you)(you)團結起來才(cai)有(you)(you)力(li)量，只有(you)(you)凝聚(ju)起來才(cai)有(you)(you)精神(shen)；

???????????把別人(ren)辦不到(dao)的(de)(de)事(shi)做成(cheng)，把簡單(dan)的(de)(de)事(shi)堅持做下(xia)去。

經(jing)營理念：遵規守信(xin)，提供(gong)優質(zhi)產品；周到服務，讓顧(gu)客滿意。

管(guan)理理念：高層管理者---做正確的事；中層管理者---正確的做事； 執行層人員---把事做正確。

市場理念(nian)：今天(tian)的(de)質(zhi)量就是明天(tian)的(de)市(shi)場，企業的(de)信譽就是無形的(de)市(shi)場， 顧客的(de)滿意(yi)就是永恒的(de)市場(chang)。

質量理念：100-1=0功(gong)虧一簣，1%的(de)錯誤導致100%的(de)失敗。

競(jing)爭理(li)念(nian)：狹路相(xiang)逢勇者勝(sheng)，勇者相(xiang)逢智(zhi)者勝(sheng)。

人才觀念：堅持人(ren)才(cai)使用高素質化(hua)、人(ren)才(cai)開發(fa)科學化(hua)、人(ren)才(cai)管理制(zhi)度化(hua)、人(ren)才(cai)培養(yang)職業化(hua)，

選好(hao)人、育好(hao)人、用好(hao)人——人材、人才、人財。

重才觀念：人才是企(qi)業(ye)(ye)寶貴的財富(fu)，企(qi)業(ye)(ye)為(wei)(wei)員(yuan)工提供(gong)機會，員(yuan)工為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)創(chuang)造(zao)財富(fu)。

選才觀念：不一定要用資歷深的人，也不一定要用有名的人，而(er)要用需(xu)要、實用的人才。

育才理(li)念(nian)：多換(huan)思想少(shao)換(huan)人(ren)；以(yi)寬容之(zhi)心納人(ren)才，以(yi)愛護(hu)之(zhi)情(qing)育(yu)人(ren)才；

???????????不(bu)僅要培養(yang)“經濟人”，還要培養高層次的“道德人”。

用(yong)才觀念：人(ren)人(ren)是(shi)人(ren)才，賽馬不相(xiang)馬。你有多(duo)大的(de)才能，就給你搭多(duo)大的(de)舞臺。

企業口號：開心(xin)工(gong)作，快(kuai)樂生(sheng)活(huo)。凱(kai)瑞輝煌，因為有我(wo)。

凱瑞(rui)人應避免：打工者的心(xin)態。